📌3 個心態面對不可能的任務
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👉第 1 個 當作學習
可以檢視任務是否和個人職涯發展有關
🎯如果能夠順利完成任務，之後履歷就又多了一項成就，等於替自己加分
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👉第 2 個 當作培養人際關係
要是平常就與主管交情好，可以私下再次與他確認目標與調整內容
🎯如果能夠順利完成任務，就當作幫他一把
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👉第 3 個 當作升遷的考驗
可以檢視任務是否為公司重點發展項目，而你是那萬中選一的幸運兒
🎯如果能夠順利完成任務，也許就能取得升遷的機會
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⚠️如果主管常常有異想天開的想法，並且常常指派不可能的任務，那就建議可以準備履歷了
🚫表示他已經忘了主管的責任，反而造成同仁的混亂，跟著他也學不到東西
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🔻大家有遇過主管異想天開的想法嗎 ?
👉歡迎留言、分享或私訊
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